Trots op een geslaagd NT2-traject in de zorg!
Afgelopen periode mochten wij voor Opella een maatwerktraject Nederlands als tweede taal (NT2) verzorgen voor medewerkers in de zorg. Tijdens deze lessen stond één doel centraal: medewerkers meer taalvaardigheid én meer zelfvertrouwen geven, zodat zij nog beter kunnen functioneren op de werkvloer.
Gedurende 40 weken werkten de deelnemers aan praktische taalvaardigheden die direct aansluiten bij hun dagelijkse werkzaamheden. Denk aan het schrijven van rapportages, gesprekken voeren met cliënten, familie en collega's, het begrijpen van werkopdrachten en het vergroten van de mondelinge taalvaardigheid. Door veel praktijkoefeningen, rollenspellen en het bespreken van eigen ervaringen ontstond een veilige leeromgeving waarin fouten maken mocht en leren centraal stond.
De afsluiting was een feestelijk moment.
Onder het genot van een mooie bos bloemen ontvingen alle deelnemers hun bewijs van deelname. Waar we misschien nog wel het meest trots op zijn, is de waardering van de deelnemers. Iedereen gaf aan de cursus als zeer goed te hebben ervaren en deze zonder twijfel aan collega's aan te raden.
Enkele reacties uit de evaluatie:
- "Door deze cursus kreeg ik meer zelfvertrouwen om Nederlands te praten."
- "Er is veel ruimte om ervaringen uit het werk te delen en samen te oefenen."
- "We hebben geleerd hoe we rapportages schrijven en hoe we communiceren met collega's, cliënten en familie."
- "Het hele lesmateriaal sluit aan bij alles wat we dagelijks doen in de zorg."
- "Het beste cadeau dat Opella aan zijn medewerkers kan geven."
Ook de opdrachtgever kijkt met veel tevredenheid terug op het traject. Het laat zien hoeveel impact gerichte taalondersteuning kan hebben op zowel de ontwikkeling van medewerkers als de kwaliteit van de samenwerking en zorgverlening.
Wij bedanken alle deelnemers voor hun enthousiasme, inzet en doorzettingsvermogen. Van harte gefeliciteerd met jullie behaalde resultaat!
